This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more.

Role Description

• Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Performance & Goals (PMGM) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare
• Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de metas e avaliação de desempenho
• Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: mapeamentos, decisões, regras e fluxos do ciclo)
• Configurar e parametrizar o PMGM conforme escopo do projeto, incluindo:
  • ciclos de avaliação
  • períodos e etapas templates/roteiros de avaliação
  • seções definição e cascata de metas (quando aplicável)
  • workflows
  • permissões/visibilidade
  • regras de negócio
• Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos
• Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do ciclo (configurações finais, validações e comunicações de mudança)
• Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao PMGM, em conjunto com times técnicos quando necessário
• Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção)
• Orientar e treinar key users, analistas de RH e gestores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças
• Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho
• Garantir aderência do PMGM às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP

Qualifications

• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – PMGM (Performance & Goals), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout
• Conhecimento sólido em configuração do PMGM: ciclos de avaliação, templates, seções, roteiros, workflows e regras
• Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de desempenho e metas
• Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos
• Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas
• Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências)
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe

Requirements

• Certificação SAP SuccessFactors PMGM
• Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Compensation, Learning)
• Inglês intermediário/avançado
• Participação em projetos de upgrades e preparação para releases (planejamento de impactos e testes regressivos)
• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho e gestão de metas
• Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários)

Company Description

Somos a SEIDOR uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética.

• Com uma força de trabalho de mais de 9.000 profissionais altamente qualificados
• A SEIDOR tem presença direta em 45 países da Europa, América Latina, Estados Unidos, Oriente Médio, África e Ásia
• Atendendo a mais de 8.500 clientes
• A empresa de consultoria é parceira dos principais líderes em tecnologia, incluindo SAP, Microsoft, IBM, Adobe, Salesforce, Google Cloud, AWS e Cisco